OSHA اداره ایمنی و بهداشت شغلی

اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) یک آژانس وزارت کار ایالات متحده میباشد. کنگره آژانس فوق راتحت قانون ایمنی و بهداشت شغلی تأسیس کردکه رئیس جمهور ریچارد نیکسون درتاریخ 29 دسامبر 1970 آنرا امضا کرد. ماموریت OSHA ، تضمین شرایط ایمن و سالم بجهت کار مردان وزنان، باایجاد واجرای استانداردها ، ارائه آموزش، توسعه، آموزش وپشتیبانی هست. OSHA درحال حاضر توسط معاون وزیر کار لورن سوات رهبری میشود. بازرسیهای ایمنی محل کار OSHA نشان  داد. OSHA رسما درتاریخ 28 آوریل 1971 تشکیل شد، تاریخ اجرایی قانون بهداشت و درمان . جورج گونتر بعنوان اولین مدیر سازمان OSHA منصوب شد.

OSHA اداره ایمنی و بهداشت شغلی درتاریخچه خودبرنامه های تشخیص سلامت و ایمنی، آموزش، برنامه ریزی وغیره رادارد. موسسه آموزشی OSHA، آموزش دهنده پرسنل بهداشت و ایمنی دولتی و خصوصی ، درسال 1972 آغاز بکار کرد. درسال 1978، آژانس OSHA برنامه آموزشی Grant سوزان هاروود رابرای آموزش کارگران وکارفرمایان درجهت کاهش خطرات محل کار ایجاد کرد. OSHA برنامه های حفاظتی داوطلبانه ای رانیز در سال 1982 آغاز کردکه اجازه میدهدبه کارکنان تحت عنوانی مشخص بادریافت آموزشهای لازم، الزامات OSHA رابرآورده سازندو بعنوان نمونه ای درمحیط کار خود تلقی شوند.

OSHA ودامنه کاربرد OSHA اینگونه تعریف میگردکه قانون OSHA علاوه بربعضی ازکارفرمایان بخش عمومی وکارگران در50 ایالت ومناطق خاص وحوزه های قضایی تحت اختیار فدرال، اکثر کارفرمایان بخش خصوصی وکارگران آنهارا پوشش میدهد. حوزه های فوق شامل ناحیه کلمبیا، پورتوریکو، جزایر ویرجین، ساموای آمریکایی، گوام، جزایر ماریانای شمالی، جزیره ویک، جزیره جانستون و زمین های کمربندی غربی است که در قانون زمین های سرپوشیده غربی تعریف شده است. کارفرمایان بخش خصوصی OSHA اکثر کارفرمایان بخش خصوصی رادر تمامی 50 ایالت، ناحیه کلمبیا و سایر حوزه های ایالات متحده پوشش می دهد – یا به طور مستقیم از طریق فدرال یا غیر مستقیم از طریق برنامه ایالتی. برنامه های ایالتی، برنامه های ایمنی و سلامت شغلی تایید شده OSHA هستند که توسط ایالت های مختلف زیر نظر OSHA انجام می شوند OSHA. تایید و نظارت بر تمام برنامه های ایالتی را بر عهده دارد و تا پنجاه درصد بودجه هر برنامه را تامین می کند.این  برنامه های ایمنی و بهداشت باید حداقل به اندازه برنامه های OSHA  اثربخش باشند.
22  ایالت زیر برنامه های مورد تایید OSHA را انجام داده اند: آلاسکا، آریزونا، کالیفرنیا، هاوایی، ایندیانا، آیووا، کنتاکی، مریلند، میشیگان، مینه سوتا، نوادا، نیومکزیکو، کارولینای شمالی، اورگان، پورتوریکو، کارولینای جنوبی، تنسی ، یوتا، ورمونت، ویرجینیا، واشنگتن و وایومینگ.

OSHA  برخی از محیط های کار که به طور خاص از طرح های ابالتی حذف شده اند را نیز پوشش می دهد- به عنوان مثال، کار در صنایع دریایی و یا در پایگاه های نظامی.

OSHA وحقوق ومسئولیتها درون قانون OSHA : کارفرمایان مسئولیت ایجاد یک محل کار امن رادارند. طبق قانون، کارفرمایان بایدبرای کارگران خودمحل کاری ایمن فراهم کنندکه خطرات جدی نداشته باشدو تمام استانداردهای ایمنی و بهداشت OSHA رادنبال کنند. کارفرمایان بایدمشکلات ایمنی و بهداشت راپیدا کرده واصلاح کنند. OSHA همچنان مستلزم آنست؛ کارفرمایان ابتدا بایدبه جای استفاده ازتجهیزات محافظ شخصی مانند ماسک ها، دستکش ها وغیره  تلاش کنند، باایجاد تغییرات امکان پذیر درشرایط کار، بابت حذف ویا کاهش خطرات بپردازند.  جهت حذف یاکاهش خطرات، تغییرات مواد شیمیایی بمشابه کم خطر خود، محصور سازی فرآیندهای همراه باضایعات مضریا استفاده ازنوع سیستم تهویه جهت تمیز کردن هوا، نمونه هایی ازراههای موثر جهت رفع یاکاهش خطرات هستند. کارفرمایان بایستی اطلاع رسانی کنندبه کارگران ازطریق آموزش، برچسب ها، هشدارها، سیستم های color-code ، ورق های اطلاعات شیمیایی وسایر روش ها. ارائه آموزش ایمنی بجهت کارگران بازبان وواژگانی قابل درک. سوابق دقیق مرتبط باآسیبهای مربوط جهت کارو بیماریهای شغلی رانگه دارند. انجام تست های مورد نیاز توسط برخی ازموارد استانداردهای OSHA درمحل کار، مانند نمونه گیری هوا. هزینه تهیه وسایل حفاظت شخصی برعهده کارگران نیست. باتوجه باالزامات استاندارد  OSHA ، آزمونهای شنوایی یاسایر آزمونهای پزشکی رابرگزار نماید. آمار بازرسی های OSHA وگزارش خلاصه ای ازآسیب وبیماری سالانه رادر اختیار کارگران قرار دهندرا ظرف هشت ساعت ازتلفات درمحل کار مطلع کنند. OSHA راظرف 24 ازتمام حوادث، بستری دربیمارستانها، قطع عضو وغیره مطلع کنند. ایمنی و سلامت شغلی رادر محیط کار برجسته کنند. بطوریکه حقوق ومسئولیتهای تحت قانون OSHA راشرح دهد.

OSHA حقوق کارگران رااینگونه تعریف میکندکه کارگران حق دارند: شرایط کاری داشته باشندکه خطر آسیب جدی راایجاد نمیکنند. شکایت محرمانه باقانون OSHA رابایگانی تادر محل کارشان بازرسی صورت گیرد. آموزش درمورد خطرات، روشهای پیشگیری ازآسیب و نوع استاندارد OHSA ببینندکه درمحل کارشان اعمال میشود. آموزش بایدبا زباتی انجام شودکه جهت کارکنان قابل درک باشد. دریافت کپی ازسوابق مرتبط باآسیبها وبیماریهای مرتبط باکار درمحل کارخود رخ میدهد. دریافت کپی ازنتایج آزمایش ونظارت انجام شده جهت اندازه گیری خطرات درمحل کارخود، مدارک پزشکی خودرا درمحل کار خوددریافت کنند. دربازرسی OSHA شرکت کنندو بابازرس صحبت کنند. درصورت درخواست بازرسی ویا استفاده ازهر یک ازحقوق دیگر خودتحت قانون OSHA شکایت خودرابا OSHA مطرح کنند. درصورتیکه مجازات ویا مقابله بااقدامات بعنوان خبرنگار تحت قانون 21 فدرال اضافی تحت صلاحیت OSHA شکایت کنند. کارگران موقت بایستی مانند کارمندان دائمی رفتار کنند. آژانسهای کارکنان وکارفرمایان میزبان مسئولیت مشترک دربرابر کارگران موقت رابه عهده دارند. بنابراين هردو نهاد بايدبا الزامات بهداشت و ایمنی محل کار وحصول اطمینان ازایمنی و سلامت کارکنان مواجه شوند. OSHA میتواند هردو میزبان وکارفرمایان موقت مسئول نقض هرگونه تهدید راداشته باشند.